Um als Unternehmen zu wachsen, ist es sehr wichtig, auf unsere Kolleg:innen aufzupassen. Dabei geht es nicht nur um die geistige und körperliche Gesundheit von allen, sondern auch um geschäftliche Aspekte. Stärkt euch gegenseitig, teile dein Wissen und fordere den Status Quo heraus. Ein solches Verhalten ermöglicht es uns, Fortschritte zu machen und uns beruflich ständig zu verbessern.

Unvoreingenommen zu sein ist eine wichtige Fähigkeit, um sicherzustellen, dass sich jeder Kollege respektiert und geschätzt fühlt. Wenn du dich für dein Umfeld interessierst und verschiedene Sichtweisen berücksichtigst, kannst du sowohl persönlich als auch beruflich Fortschritte machen.

Inklusion ist für Wachstum notwendig. Wir glauben an ein unvoreingenommenes und tolerantes Arbeitsumfeld. Wir erreichen einen durchdachten Wissens- und Erfahrungsaustausch durch eine überlegte und wertschätzende Art der Interaktion.

Jeder in der heutigen Geschäftswelt leidet unter einer massiven Informationsflut. Wenn du mit Kollegen oder Kunden kommunizierst, sei effektiver und vermeide Missverständnisse, indem du genau das sagst oder schreibst, was du willst. Ein Mangel an Klarheit führt zu Missverständnissen und kann zu Konflikten führen. Folge dem KISS-Prinzip: Keep it simple, stupid. Je einfacher die Erklärung und Kommunikation ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass das Ergebnis wie beabsichtigt ausfällt.

Wenn du mit Kollegen und Kunden sprichst, vergiss nicht zu erklären, wie du zu deiner Entscheidung, deinem Fazit gekommen sind oder warum du über einen bestimmten Aspekt wie diesen nachdenkst. Das Erklären deiner Gründe hilft anderen, deinen Standpunkt zu verstehen.

Sei verantwortungsbewusst und schaffe ein unterstützendes Umfeld. Gehe respektvoll miteinander um und halte dich an die Absprachen. Behandle andere so, wie du behandelt werden möchtest.

Vermeide voreilige Urteile, wenn du mit Kund:innen oder Kolleg:innen sprichst. Denke immer daran, dass du derjenige sein könntest, der sich irrt. Versuche in Diskussionen wirklich, die Sichtweise deines Gegenübers zu verstehen. Wenn du etwas erklärst, nimm dir Zeit und sei geduldig.

Bei &amp akzeptieren wir jeden Menschen als Individuum mit unterschiedlichen Eigenschaften und Qualitäten. Wir kümmern uns um die Bedürfnisse anderer und respektieren vor allem die Grenzen aller Beteiligten. Wir zwingen niemanden, etwas zu tun, bei dem sich die Person nicht wohlfühlt.

Die Verwendung von Obszönitäten ist nicht angemessen. Flüche, vulgäre und beleidigende Sprache schaffen ein feindliches Umfeld, das eine effektive Zusammenarbeit zwischen Menschen behindert. Wir dulden den Gebrauch rassistischer, sexistischer, homophober oder kulturell anstößiger Sprache nicht.

Inklusion ist für Wachstum notwendig. Wir glauben an ein unvoreingenommenes und tolerantes Arbeitsumfeld. Wir erreichen einen durchdachten Wissens- und Erfahrungsaustausch durch eine überlegte und wertschätzende Art der Interaktion.

Wir bitten dich, dir keine unfairen Vorteile zu verschaffen, sondern stets nach den Spielregeln der Fairness zu handeln. Das bedeutet Transparenz: Jegliche Form von Bestechung, Korruption oder verdeckten Absprachen ist bei uns ausgeschlossen.

Diskriminierung, Belästigung und Mobbing in jeglicher Form — verbal, physisch oder visuell — werden bei &amp nicht toleriert. Dazu gehören unter anderem Rassismus, Sexismus, Abneigung, Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Religion oder der sexuellen Orientierung.

Sexuelle Belästigung ist ein absolutes No-Go. Belästigung aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung oder der Geschlechtsidentität ist absolut inakzeptabel. Wir tolerieren auch keinen nicht einvernehmlichen sexuellen Kontakt verbaler, nonverbaler oder körperlicher Natur.

Gewalt und missbräuchliches Verhalten werden nicht toleriert. Dies schließt jeden Versuch, jede Drohung oder jedes tatsächliche Verhalten ein, das die physische oder psychische Gesundheit oder Sicherheit eines Mitarbeitenden gefährdet oder gefährden könnte. Darüber hinaus wird jede drohende Äußerung, die einem Mitarbeitenden Grund zu der Annahme gibt, dass seine Gesundheit oder Sicherheit gefährdet ist, nicht toleriert.

Verfolge oder überwache niemals eine Person. Erwarte nicht, dass jemand dir erst sagen muss, dass deine Nähe oder Aufmerksamkeit unerwünscht ist. Achte immer sehr genau auf Anzeichen, die darauf hindeuten, dass deine Kontaktaufnahme nicht erwünscht ist oder als unangenehm empfunden wird. Sei hierbei besonders vorsichtig, wenn zwischen euch ein Machtungleichgewicht besteht.