Wir glauben, dass Diversity Kreativität und Innovation fördert.

Bei &amp setzen wir uns für ein inklusives Umfeld ein, das Kreativität und Innovation fördert. Unsere Mission ist es, maßgeschneiderte Softwarelösungen zu liefern, die den individuellen Bedürfnissen unserer Kund:innen entsprechen und gleichzeitig eine Kultur der Gleichheit und des Respekts fördern.

Diversity fördern, um Innovationen voranzutreiben

Bei &amp sind wir davon überzeugt, dass ein vielfältiges Team Kreativität fördert und Innovationen antreibt. Unsere offene Kultur ermutigt die Zusammenarbeit zwischen Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fachkenntnissen, was zu außergewöhnlichen Ergebnissen führt.

-> Wir begegnen uns auf Augenhöhe und schätzen jede Stimme.
-> Ergebnisse zählen; wir konzentrieren uns auf wirkungsvolle Resultate.
-> Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern eine unterstützende Kultur.

Unsere Werte, die uns voranbringen

Wir bei &amp glauben, dass unsere Werte unsere Kultur prägen und unser Handeln leiten. Wir begrüßen Vielfalt und Zusammenarbeit und fördern ein Umfeld, in dem Kreativität gedeiht.

1

Austausch auf Augenhöhe

Wir wollen, dass unsere Zusammenarbeit auf Augenhöhe erfolgt. Nur wenn wir uns auf Augenhöhe begegnen, können wir uns persönlich und beruflich weiterentwickeln. Es spielt keine Rolle, welche Position du innehast — du wirst ernst genommen.

2

Ergebnisse sind wichtig

Die Arbeit, die wir leisten, hat Auswirkungen. Wir entwickeln Software, die Menschen und Unternehmen hilft, sich zu verbessern. &amp ist ein erfolgsorientiertes Unternehmen. Wir treffen pragmatische Entscheidungen und verlieren uns nicht in unnötigen Details.

3

Kleine & individuelle Teams

Wir glauben an Teams. Wir halten die Teamgröße klein, um die Effizienz zu maximieren und dir ein personalisiertes Erlebnis zu bieten.

4

Kultur des Lernens

Wir glauben, dass Lernen niemals aufhört. Wir gehen Herausforderungen gemeinsam an, indem wir Ideen und Fachwissen austauschen. Bei &amp sind wir begierig darauf, voneinander zu lernen, Bücher, Konferenzen, Kurse zu lesen oder etwas auszuprobieren.

5

Menschen statt Prozesse

Wir glauben, dass Strukturen am besten überleben, nicht wenn sie starr und unveränderlich sind, sondern wenn sie optimal auf die individuellen Bedürfnisse jeder Person zugeschnitten werden können.

6

Diversität

Wir arbeiten mit klugen Köpfen zusammen, unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, (Behinderung), ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung.

7

Verhaltenskodex

Menschen, die bei &amp arbeiten, werden niemals vom guten Willen anderer abhängig sein. Möchtest du einen genaueren Blick auf die Normen, Regeln und angemessenen Praktiken werfen, mit denen wir uns bei &amp befassen? Dann schau dir unseren Code of Conduct an.

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Lerne deinen neuen Arbeitsplatz kennen

Bei &amp beginnst du deinen Arbeitstag flexibel zwischen 8 und 10 Uhr. An vielen Tagen entscheidest du selbst, wo du arbeiten möchtest - aber mittwochs treffen sich alle Kolleg:innen auf unserem Campus in 1090 Wien. Wir haben alles, was du dir von einem modernen Büro erwartest: Zwei Dachterrassen, einen großen Grill und einen Kühlschrank mit kalten Getränken. Einmal im Monat, an einem Mittwoch, werden wir ein umfangreiches Frühstück haben und bei unserem amptalk Wissen zu einem bestimmten Thema austauschen. An einem anderen Mittwoch gibt es ein Team-Update, gefolgt von einem freiwilligen Treffen mit Abendessen und Getränken. Darüber hinaus erwarten dich externe Standorte, Workshops zum Unternehmensaufbau und viele Kontaktpunkte zur österreichischen Startup-Szene.

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